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保育机构-《办法》要求保育机构应聘用身心健康、热爱婴幼儿、具备相关资质的工作人员

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對虐童等行為零容忍《辦法》要求保育機構應聘用身心健康、熱愛嬰幼兒、具備相關資質的工作人員,主動查詢工作人員的無犯罪記錄,並依法簽訂勞動合同,保障人員工資、福利待遇,按時繳納社會保險。每年開展一次健康體檢,定期開展職業道德教育和業務培訓,不斷提高其業務水平。與此同時,保育機構應當營造良好的情感氛圍,嚴禁虐待、歧視、體罰或變相體罰等損害嬰幼兒身心健康的行為,對虐童等行為零容忍,對相關個人和直接管理人員實行終身禁入。

三級聯動綜合監管《辦法》還對相關政府職能的監管責任進行了明確劃分,並確定建立市、區、街鎮三級聯動綜合監管機制。對於違反《辦法》規定,比如工作人員的資格不符合規定條件的;安排未取得健康證的工作人員上崗,或者未及時將患有可能影響嬰幼兒健康的疾病工作人員調離的;剋扣、挪用嬰幼兒伙食費的;歧視、虐待、體罰或變相體罰嬰幼兒等行為,將由實施登記備案的部門或者其他相關部門責令改正;逾期不改正的,處以兩千元以上一萬元以下罰款並收回備案證;情節嚴重的,處以一萬元以上三萬元以下罰款;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

錄像資料保存30天以上對於家長們來說,最關心的大概就是保育機構的安全問題了。《辦法》規定,保育機構應當承擔安全管理的主體責任,並履行安全管理職責。比如建立突發事件的應急預案及相應的風險防範機制,定期組織安全疏散演練。工作人員須掌握急救的基本技能和防範、避險、逃生、自救的基本方法,在緊急情況下優先保障嬰幼兒安全。主出入口、嬰幼兒生活及活動區域等處,應安裝視頻安防監控系統,確保監控全覆蓋,錄像資料保存30天以上。

虐童人員和管理者終身禁入

揚子晚報記者 薛玲保育機構要在三樓及以下《辦法》中所稱嬰幼兒保育機構,是指為0—3歲嬰幼兒提供全日制、半日制、計時制保育、照護服務的機構。保育機構設立必須符合一定的條件,比如應選址在安全、無污染、相對獨立的區域內,樓層在三樓及以下,帶有戶外運動空間(不得設置在地下建築內)。此外,須具備符合消防、安全、衛生、環保等要求的活動場地和適宜嬰幼兒身心發展的活動分區,提供餐飲的,有符合要求的廚房或配餐間。具備數量充足、豐富適宜的玩具、圖書和遊戲材料,必備的衛生消毒設備、安全防護設備、生活輔助設備等。

嬰幼兒保育機構應設在三樓及以下,帶有戶外運動空間;主出入口、嬰幼兒生活及活動區域等處,應安裝視頻安防監控系統,錄像資料保存30天以上;對虐童等行為零容忍,對相關個人和直接管理人員實行終身禁入……《南京市嬰幼兒保育機構管理辦法》通過市政府網站向社會公開徵求意見,聯繫電話:025-68787248,68787928(傳真),徵求意見截止日期為2019年9月12日。

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